La formazione RSPP datore di lavoro è un requisito obbligatorio per il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i propri lavoratori. Ecco quali sono le norme che regolano questa figura, quali sono i corsi da frequentare in base al livello di rischio dell’azienda e quali sono le modalità e le scadenze per l’aggiornamento.
Formazione RSPP datore di lavoro normativa
Quale formazione deve ricevere il datore di lavoro che intende assumere i compiti di RSPP?
Il datore di lavoro che intende assumere i compiti di RSPP deve frequentare un corso di formazione specifico, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il corso deve rispettare i contenuti e le modalità definite dall’accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011 che ha recepito le disposizioni del d.lgs 81/08 in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Quando il datore di lavoro può diventare RSPP?
Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di RSPP se appartiene a una delle seguenti categorie:
- aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori;
- aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
- aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
- altre aziende fino a 200 lavoratori.
In tutti gli altri casi, deve nominare un RSPP esterno o interno all’azienda, che abbia i requisiti di professionalità e competenza previsti dalla legge.
Quando il datore di lavoro può fare formazione ai lavoratori?
Il datore di lavoro che svolge il ruolo di RSPP può anche occuparsi della formazione dei lavoratori in materia di sicurezza, se possiede le conoscenze e le capacità necessarie per trasmettere le informazioni e le istruzioni adeguate. In ogni caso, deve garantire che la formazione dei lavoratori sia effettuata in modo periodico e documentato.
Chi deve fare il corso RSPP?
Il corso RSPP è obbligatorio per il datore di lavoro che vuole svolgere i compiti di RSPP e per il responsabile del servizio di prevenzione e protezione nominato dal datore di lavoro. Il corso RSPP è anche consigliato per i lavoratori che vogliono acquisire maggiori competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Corso RSPP datore di lavoro rischio basso
Il corso RSPP datore di lavoro rischio basso è un percorso di formazione destinato al datore di lavoro che ricopre il ruolo di RSPP in imprese a basso rischio, ossia quelle che rientrano nei settori ATECO dall’1 al 33, dal 36 al 39, dal 41 al 43, dal 45 al 47, dal 49 al 53, dal 55 al 56, dal 58 al 63, dal 66 al 69, dal 71 al 74, dal 77 all’82, dall’84 all’88, dal 90 al 93 e dal 95 al 963.
Il corso RSPP datore di lavoro rischio basso ha una durata di 16 ore, suddivise in due moduli:
- modulo 1: normativa generale in materia di sicurezza e salute sul lavoro (4 ore);
- modulo 2: normativa specifica per il settore di appartenenza (12 ore).
Questo corso datore di lavoro RSPP può essere svolto in modalità e-learning o in aula, presso enti di formazione accreditati o autorizzati dalle regioni.
Corso RSPP datore di lavoro rischio alto
Il corso RSPP per datori di lavoro con rischio elevato è il corso di formazione previsto per i datori di lavoro che svolgono le funzioni di RSPP in imprese con rischio elevato, ovvero quelle che rientrano nei settori ATECO 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 34, 35, 37, 38, 40, 44, 48, 54, 59, 60, 61, 62, 64, 65, 70, 75, 78, 79, 80, 81, 83, 89, 91, 92, 94, 97 e 983.
Ha una durata di 48 ore, suddivise in quattro moduli:
- modulo 1: normativa generale in materia di sicurezza e salute sul lavoro (4 ore);
- modulo 2: normativa specifica per il settore di appartenenza (12 ore);
- modulo 3: gestione e organizzazione della sicurezza (16 ore);
- modulo 4: tecniche di comunicazione e formazione dei lavoratori (16 ore).
Il corso può essere svolto in modalità e-learning o in aula, presso enti di formazione accreditati o autorizzati dalle regioni.
Corso RSPP datore di lavoro e-learning
Il corso RSPP datore di lavoro e-learning è una modalità prevede l’utilizzo di una piattaforma online, accessibile da qualsiasi dispositivo connesso a internet. Offre i seguenti vantaggi:
- flessibilità di orari e luoghi di fruizione;
- riduzione dei costi e dei tempi di trasferta;
- personalizzazione del percorso formativo;
- monitoraggio dell’apprendimento e assistenza tecnica.
Il corso online RSPP per datori di lavoro deve soddisfare i criteri di qualità e quantità stabiliti dall’accordo tra lo Stato e le regioni del 21 dicembre 2011 che prevede:
- la presenza di un tutor qualificato, che segue il percorso formativo del datore di lavoro e verifica il raggiungimento degli obiettivi;
- la presenza di un sistema di verifica dell’identità del datore di lavoro, che impedisce l’accesso al corso a persone diverse dal destinatario;
- la presenza di un sistema di verifica dell’apprendimento, che prevede test intermedi e finali, con una soglia minima di superamento;
- la presenza di un sistema di tracciamento delle attività svolte dal datore di lavoro, che registra i tempi di accesso, le pagine visualizzate, i test effettuati e i risultati ottenuti.
Corso RSPP datore di lavoro quante ore dura
Il corso RSPP datore di lavoro ha una durata variabile in funzione del livello di rischio dell’azienda, che viene determinato in base al codice ATECO di appartenenza. In generale, ha le seguenti durate:
- 16 ore per le aziende a rischio basso;
- 32 ore per le aziende a rischio medio;
- 48 ore per le aziende a rischio alto.
La durata del corso è calcolata in ore effettive di formazione, che non comprendono le pause e gli intervalli. Può essere svolto in modalità e-learning o in aula, con una frequenza minima obbligatoria del 90% delle ore previste.
Formazione RSPP datore di lavoro accordo stato-regioni
Formazione datore di lavoro 81/08
La formazione datore di lavoro 81/08 è obbligatoria per il datore di lavoro che vuole essere RSPP, ovvero responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro, secondo il Testo Unico sulla sicurezza e salute sul lavoro introdotto dal decreto legislativo 81/08. La formazione segue le indicazioni dell’accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011, che stabilisce i contenuti, le modalità, le durate, i requisiti e i crediti dei corsi di formazione.
L’accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011 prevede anche l’aggiornamento quinquennale dei datori di lavoro RSPP e la possibilità di fare i corsi online in modalità e-learning.
Aggiornamento RSPP datore di lavoro
L’aggiornamento RSPP datore di lavoro è la formazione che il datore di lavoro RSPP deve fare ogni 5 anni, per aggiornare le competenze sul servizio di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro. Il corso di aggiornamento RSPP è obbligatorio e documentato. Dura da 6 a 14 ore, a seconda del livello di rischio dell’azienda, determinato dal codice ATECO. L’aggiornamento si può fare online o in aula, presso enti autorizzati e segue i contenuti dell’accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011, che include un modulo generale e uno specifico per il settore. Va fatto entro il entro il termine di cinque anni dalla data di conclusione del corso di formazione iniziale o dell’ultimo aggiornamento.
Se il datore di lavoro non rispetta questo obbligo, perde la qualifica di RSPP e deve nominare un altro responsabile o frequentare nuovamente il corso di formazione iniziale. È essenziale aggiornare il datore di lavoro RSPP per preservare la sua funzione di RSPP e assicurare la massima sicurezza sul lavoro.
